AVVISO PER ACQUISIZIONE DISPONIBILITA’ A SVOLGERE LAVORO ACCESSORIO OCCASIONALE PRESSO IL COMUNE DI CASTIGLIONE IN TEVERINA CON PAGAMENTO MEDIANTE BUONO LAVORO (VOUCHER).

               IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

in esecuzione dell’indirizzo espresso dalla Giunta Comunale con atto n.  in data

                                    r e n d e   n o t o

che è indetto un bando di ricerca di personale disponibile a lavoro occasionale da impiegare nelle attività previste dall’art. 70 del D. Lgs. 276/03 come modificato dall’ art. 7-ter c.12 della legge 33/2009:

“1. Per prestazioni di lavoro accessorio si intendono attività lavorative di natura occasionale rese nell'ambito: a) di lavori domestici; b) di lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti, anche nel caso in cui il committente sia un ente locale; c) dell'insegnamento privato supplementare; d) di manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli e di lavori di emergenza o di solidarietà anche in caso di committente pubblico; e) di qualsiasi settore produttivo, compresi gli enti locali, le scuole e le università, il sabato e la domenica e durante i periodi di vacanza da parte di giovani con meno di venticinque anni di età se regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado, compatibilmente con gli impegni scolastici, ovvero in qualunque periodo dell’anno se regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso l’università; f) di attività agricole di carattere stagionale effettuate da pensionati, da casalinghe e da giovani di cui alla lettera e), ovvero delle attività agricole svolte a favore dei soggetti di cui all’articolo 34, comma 6, del decreto del Presidente della Repubblica 26 ottobre 1972, n. 633; g) dell'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis del codice civile; h) della consegna porta a porta e della vendita ambulante di stampa quotidiana e periodica; h-bis) di qualsiasi settore produttivo, compresi gli enti locali da parte di pensionati; h-ter) di attività di lavoro svolte nei maneggi e nelle scuderie. In via sperimentale per l’anno 2010, per prestazioni di lavoro accessorio si intendono anche le attività lavorative di natura occasionale rese nell’ambito di qualsiasi settore produttivo da parte di prestatori di lavoro titolari di contratti di lavoro a tempo parziale, con esclusione della possibilità di utilizzare i buoni lavoro presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale.”

Il pagamento avviene attraverso buoni lavoro (voucher da 10 euro l’uno lordi, euro 7,50 netti per ogni ora lavorata) che garantiscono copertura previdenziale presso l’I.N.P.S. e assicurativa presso l’I.N.A.I.L. La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato ed è cumulabile anche con trattamenti pensionistici.

I voucher sono riscuotibili da parte del prestatore presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale, ove ha termine anche il processo di accreditamento contributivo

POSSONO ACCEDERE AL LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO:

1) studenti CON MENO DI 25 ANNI iscritti a regolari corsi di studio universitari o superiori e non meno di 16 anni (se minorenni muniti di autorizzazione al lavoro da parte dell’esercente la patria potestà) nei periodi di vacanza scolastica (dal 1 dicembre al 10 gennaio – vacanze pasquali – vacanze estive dal 1 giugno al 30 settembre e/o tutti i sabati e le domeniche durante l’anno scolastico – compatibilmente con la frequenza scolastica)

2)    pensionati

3) disoccupati (titolari di disoccupazione ordinaria, trattamento speciale di disoccupazione edile cassaintegrati e lavoratori in mobilità)

NON SARA’ PREDISPOSTA ALCUNA GRADUATORIA DI MERITO E/O PREFERENZA, il personale verrà chiamato in base alle necessità dell’Ente in relazione alle attività da svolgere, tenendo anche conto dell’esperienza personale posseduta o del titolo di studio in corso di conseguimento.

Le domande redatte in carta semplice su modelli ritirabili presso l’ufficio personale possono essere presentate in qualsiasi momento.

Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, consapevoli della responsabilità penale in caso di false dichiarazioni:

• l’indicazione del bando al quale intendono partecipare;

• il cognome, nome e luogo di nascita, nonché la residenza e l’eventuale recapito;

• il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

• le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali;

• il titolo di studio posseduto (se disoccupato/pensionato) o in corso di conseguimento (se studente)

• certificazione dalla quale risulti l’esperienza professionale posseduta (se disoccupati o

pensionati)

• età non inferiore agli anni 16 né superiore agli anni 25 in caso di studenti regolarmente iscritti ad un corso di studi

• il possesso di patente e di quale tipologia

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data della domanda.

L’offerta di disponibilità NON VINCOLA IN ALCUN MODO L’AMMINISTRAZIONE nella scelta del prestatore occasionale e l’avvio delle chiamate sarà subordinata alla normativa di riferimento.

Per chiarimenti ed informazioni i concorrenti potranno rivolgersi all’Ufficio Personale (tel. 0761948301) o visitare il sito del Comune (www.comune.castiglioneinteverina.vt.it)

Castiglione in Teverina, li 8 luglio 2010     

                                                                       IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE